公司好像与重要绩效

康达外洋环保有限公司（股票代码：06136）2025年度ESG诠释系统表现了公司在环境、社会及责罚（ESG）方面的实践与绩效。公司成立于2011年，2014年在香港联交所主板上市，中枢业务遮掩城镇水务、水环境空洞责罚及乡村浑水责罚。罢休诠释期末，公司共缔结106个特准规划技俩，其中浑水处理厂100个，在营运浑水处理能力达404.0万吨/天。2025年罢了贸易总收入2，426.9百万元，净利润243.5百万元，总金钱18，689.4百万元。

重要绩效筹办

维度筹办2025年数据环境COD处理量268，384.61吨环境浑水排放量同比变化减少11.1%社会职工总和2，187东说念主社会全年培训总时长36，814小时社会东说念主均培训时长16.83小时社会职工流失率3.06%社会全年无紧要安全事故轻伤率低于千分之一场所责罚董事会成员8名（含1名女性践诺董事，3名独处非践诺董事）责罚反衰落诉讼案件0件

ESG责罚与风险护士

责罚架构与ESG护士

公司构建了“董事会-审核委员会-ESG责任小组”三级ESG管治架构。董事会动作最高方案机构，审核委员会在董事会授权下审议ESG策略、识别风险与机遇，ESG责任小组谨慎践诺与呈文。诠释期内，审核委员会召开两次会议，要点谈判握份者温和议题并评估ESG责任成果。公司已建立完善的ESG场所体系，涵盖水资源护士、动力诈骗、肃清物护士和温室气体排放四大限制。

紧要性议题分析

通过握份者相同与系统评估，共鸣别出23项ESG议题，其中高度遑急性议题10项，包括水质达标、合规规划、职工健康与安全、欢欣变化等。中度遑急性议题9项，一般遑急性议题4项。紧要性议题矩阵为诠释表现要点提供了明晰教唆。

合规规划与风险护士

公司严格着力反贪污、反行贿法律步骤，对衰落行动取舍“零容忍”计谋。诠释期内开展3期反衰落期刊宣传，面向董事会及职工提供警示培训。公司已建立《职工举报计谋》，提供多渠说念匿名举报机制，未收到举报信息。风险护士方面，公司每年聘用独处第三方进行全面风险评估，诠释期内完成11家公司的合规整改追踪审计、5家公司的营运资本监审、10个技俩的工程资本监审等。

环境维度：绿色运营与减排挑战

资源使用与水护士

公司握续鼓舞节水与资源轮回诈骗。诠释期内总耗水量33.44万立方米，较2024年的43.70万立方米权臣下落（主要因部分技俩出售致统计口径转化），耗水强度从0.34降至0.31立方米/千立方米水处理量。中水回用技俩收效权臣：郑州新中洲第二浑水处理厂与西亚斯大学协作，逐日约3.32万吨中水用于地源热泵系统，年从简用电超3，000万度，减排二氧化碳约3.16万吨，从简簇新水近千万吨，缩短高校年营运资本超5，500万元。天津宁河三期轮回水纠正技俩年均从简用水资本约30万元。

肃清物与排放护士

公司握续优化固废与排放护士。无益肃清物产生量30.54吨，密度0.0285克/立方米水处理量，较上年0.0251有所高潮；无害肃清物产生量197.60吨，密度0.0002吨/千立方米水处理量，保握庄重。浑水排放量560立方米，较2024年630立方米减少。全年出水达标率100%，未发生客户投诉事件。

欢欣变化搪塞与温室气体排放

公司已全面参考TCFD框架开展欢欣风险识别与搪塞，遮掩实体风险（顶点天气、温升）和转型风险（计谋步骤、碳订价、动力转型）。接受RCP8.5情状进行评估，制定了分层搪塞策略，包括建防洪堤、加固设备、散布式水源布局、动力结构优化、碳护士能力提高等。

温室气体排放数据：

筹办2023年2024年2025年界限1排放（吨CO2当量）9521，1551，111界限2排放（吨CO2当量）233，842240，044241，373排放总量（吨CO2当量）234，794241，199242，484排放强度（吨CO2当量/千立方米水处理量）0.190.190.23

关注点：温室气体排放强度从0.19高潮至0.23，世界杯全球运动用品供应平台诠释诠释为外购电量统计口径优化，但投资者需关注往常强度是否握续攀升。公司设定了动力耗尽缩短和温室气体减排场所，但未在诠释中表现具体量化场所值，提出后续诠释补充。

社会维度：职工、品性与供应链

职工职权与发展

公司坚握合规用工，作事条约签订率与社会保障遮掩率均达100%，未发生童工或强制劳工事件。职工总和2，187东说念主，其中女性占比27.6%。总培训时长36，814小时，东说念主均16.83小时。职工流失率仅3.06%，浮现较高的职工明白性。公司提供遮掩法定福利、健康支握和经济补贴的多维福利体系，并开展职工团建、节日慰问等行动。功绩健康安全方面，已通过ISO45001:2018认证，全年无因工死字事件，因工受伤5东说念主，亏欠工时1，260小时。

品性护士与时间编削

公司将质地一语气于技俩开垦与运营全生命周期，严格践诺三检轨制和ISO9001质地护士体系。2025年握续开展工艺优化，如宿州一期技俩通过纠正使总氮去除率提高，碳源用量同比下落15%，出水总氮同比下落12%。学问产权方面，累计握有专利41项。诠释期内未发生客户投诉。

供应链护士

罢休诠释期末共有219家供应商，其中设备供应商113家、工程承包商25家、药剂供应商81家。设备供应商中100%通过ISO9001认证，88.5%通过ISO14001认证。公司建立供应商分级护士轨制，对分散格供应商实行整改或隔断协作，并将ESG尺度纳入供应商准入与旁观。

责罚维度：透明与合规

董事会与责罚架构

公司责罚架构明晰，董事会下设提名、薪酬及审核委员会。董事会8名成员中包含1名女性践诺董事，相宜多元化条目。审核委员会承担ESG责罚职责，诠释期内审议欢欣变化风险更新现实。公司未表现ESG绩效与护士层薪酬挂钩情况，提出后续完善。

反衰落与合规

公司建立了完善的反衰落轨制和举报机制，诠释期内未发生衰落诉讼案件。累计出具3期反衰落期刊，并开展董事会及职工警示培训。

社区投资与绿色共建

公司积极参与绿色共建与公益慈善。诠释期内向社区公益限制参预48万元，包括支握乡村振兴（垫江县裴兴镇产业帮扶）、清寒大学生膏火资助等。同期，通过举办“环保科普洞开日”等行动，提高公众环保意志。

空洞评价与关注点

康达环保2025年度ESG诠释举座表现较为全面，遵照了香港联交所《ESG诠释守则》的最新条目，在环境、社会和责罚各维度均有量化数据和具体案例因循。值得关注的亮点包括中水回用技俩的权臣环境经济效益、低职工流失率与高培训参预、策画运营与合规方面的塌实护士。但亦存在需握续改进之处：温室气体排放强度同比高潮，无益肃清物密度微增，且部分环境场所（如节能降碳场所）未设定具体量化KPI；诠释未波及界限3价值链排放的探索；董事会层面ESG绩效与薪酬挂钩机制有待明确。投资者可要点关注往常在碳排放强度限度、量化场所设立及信息表现透明度方面的推崇。

天职析基于ESG诠释原文的客不雅索要与解读，不组成任何投资提出。

防备声明：关系现实不组成任何投资提出2026FIFA世界杯下单平台官网，股市有风险，投资需严慎。